為認真貫徹落實黨的十八大精神，切實加強干部隊伍建設，進一步健全完善干部考核、監(jiān)督和管理機制。根據(jù)湖南海利化工股份有限公司相關文件規(guī)定，2014年3月20日北農(nóng)（海利）公司對副職以上干部2013年度工作進行了述職考評。

公司的丁民董事長、鄒東云副董事長、胡言錫監(jiān)事和職工代表參加了考評工作。副職以上干部按照個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、道德修養(yǎng)和堅持原則、廉潔自律等情況及存在的問題、改進措施和其他需要說明的情況等方面進行了全面述職。

述職和評議方式分兩步：高管、中層正職會議述職評議，中層副職書面述職評議。述職考評工作采取不記名評議辦法，對領導班子從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風形象4個方面進行評價，對副職以上干部從素質(zhì)（政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)）、能力（決策能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力）、業(yè)績（個人貢獻）3個方面進行評價?？荚u結(jié)果沒有不稱職干部。